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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗，現在到工藝部。我在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品從機械的設計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來(lái)不到3000元我很是無(wú)語(yǔ)。我總結了幾點(diǎn)來(lái)分享：
1.我公司主要是強電產(chǎn)品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來(lái)了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會(huì )給你多發(fā)工資。
4.也不能說(shuō)我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔當家庭的責任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個(gè)人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

我們都無(wú)言。

以下是個(gè)人看法：
個(gè)人覺(jué)得公司不在乎什么性質(zhì)（電子、強電、自動(dòng)化設備……）其實(shí)不會(huì )怎么說(shuō)哪個(gè)部門(mén)重視或者不重視，只是相互幫助群策群力，不過(guò)還是會(huì )有側重的，不過(guò)在工資待遇是沒(méi)有什么太大的差別的，我在的公司是電子廠(chǎng)（傾向于電子工程&產(chǎn)品設計機構工程）不過(guò)這邊的設備自動(dòng)化也是可以拿到一樣的工資甚至更高（工控有年薪15W的）

BTW，麻煩問(wèn)下你比較精通工控還是設備機械設計？（個(gè)人感覺(jué)精通一個(gè)比什么都會(huì )來(lái)的實(shí)在點(diǎn)）
如果公司效益不好是比較沒(méi)有什么高工資的機會(huì )，所以XD可以觀(guān)望一下形勢！
以上，個(gè)人看法   

換！~！~

工作  十幾年   工作3000左右   你是在看玩笑    還是你寫(xiě)錯了    

樓主不能在一棵樹(shù)上吊死。

如果是真的，說(shuō)明了什么呢？樓主你是逆來(lái)順受慣了嗎？

同感，廣西的就這行情，你是柳州特種變壓器廠(chǎng)的？

樓主做了十幾年機械電氣自己設計還要編程才3000，你可以走人了，有能力哪里容不下你？另外問(wèn)下你對三菱PLC熟悉到啥程度？我上次看到一個(gè)招聘會(huì )熟悉三菱Q的和ABB的驅動(dòng)設備人家開(kāi)價(jià)8000底薪加生活補貼

    你工作的同事拿多少錢(qián)？你開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品是主打產(chǎn)品嗎？是主要的設計人嗎？若兩者都是，你可以要求加工資，“替人消多大災，就該拿人多大錢(qián)財”，免得走人。在柳州，舍得找，4~5K一個(gè)月還是找得到的。

引用

引用第4樓hubinhua于2013-05-23 22:02發(fā)表的  :
工作  十幾年   工作3000左右   你是在看玩笑    還是你寫(xiě)錯了    

絕對沒(méi)錯，這個(gè)我信。在柳州，比這還低的都有。

1.柳州確實(shí)是這樣的
2.比如說(shuō)開(kāi)發(fā)一個(gè)自動(dòng)化的機械，從機械部分考慮軸承的大小及配合，齒輪或選型及氣缸的結合應用都是一個(gè)人做的。有時(shí)要與模具結合應用又著(zhù)手去設計模具。為完成控制系統又從PLC編程Works2一步一步去實(shí)現。我也不夸自己有多強但是機械設計、PLC編程還是可以的。
3.我也想與各位交流學(xué)習開(kāi)拓自己。