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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗，現在到工藝部。我在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品從機械的設計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來(lái)不到3000元我很是無(wú)語(yǔ)。我總結了幾點(diǎn)來(lái)分享：
1.我公司主要是強電產(chǎn)品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來(lái)了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會(huì )給你多發(fā)工資。
4.也不能說(shuō)我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔當家庭的責任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個(gè)人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

尼媽?zhuān)�難道柳州就這樣對待人才的？這樣的地方能留住人哦。樓主還是來(lái)蘇州吧，至少能拿個(gè)5K，當然你說(shuō)機、電全會(huì )，還是看你的個(gè)人能力，不是水貨。如果有真材實(shí)料，在蘇州找個(gè)小公司，做一些很小的非標設備，工資有希望過(guò)W，這個(gè)看機會(huì )。我們廠(chǎng)是做非標的，主要是一些小設備，電缸，氣缸，直線(xiàn)導軌等等，設備不大。機械工程師都是過(guò)W的工資。樓主，什么事看水平的，有水平，再找找環(huán)境。