夜夜躁日日躁狠狠久久|国产精品亚洲va在线观看|色天天天天综合男人的天堂|日本特黄特色aa大片免费|国产好痛疼轻点好爽的视频|欧美18school人禽杂交

如果讓你去招聘一個(gè)電控方面的工程師（主要是PLC程序的編寫(xiě)），面試時(shí)你會(huì )出哪些題目去測試面試者的水平高低？
感謝各位的踴躍參與，提供了一些寶貴的思路。事實(shí)上我也認為靠面試題篩選出來(lái)的也不見(jiàn)得在實(shí)際工作中能磨合下來(lái)，就像我們多年呼吁的不要靠高考那一紙試卷去判定一個(gè)人的未來(lái)一樣，再沒(méi)有更客觀(guān)的衡量標準之前，反而這一紙試卷是最能讓某些人脫穎而出，獲得機會(huì )的最好途徑。我還沒(méi)達到高手的水平，我也不敢說(shuō)能閑聊四五分鐘就能判斷出一個(gè)人是否合適。所以，權宜之計，通過(guò)面試題找一部分人出來(lái)，然后試用一段時(shí)間磨合磨合，才能看出效果。見(jiàn)笑了

這個(gè)不好說(shuō)的，面試題五花八門(mén)，但大多數的工廠(chǎng)都以工廠(chǎng)的實(shí)際需要來(lái)出題目，有時(shí)可能超出專(zhuān)業(yè)范圍（都想找一個(gè)萬(wàn)能的），在面試前可先了解工廠(chǎng)性質(zhì)（這個(gè)門(mén)衛就能了解一二），PLC編程是少不了的