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原先發(fā)在工控人才那邊，沒(méi)人氣。
有幾點(diǎn)先說(shuō)明下：1、我也是做電氣技術(shù)的，說(shuō)的都是實(shí)打實(shí)的話(huà)。2、急需，是真的急。因為沒(méi)人就我來(lái)頂著(zhù)。太累。3、工廠(chǎng)地點(diǎn)有點(diǎn)偏，類(lèi)似縣城郊區。
要求就是有三年以上的電控設計經(jīng)驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，變頻，伺服，人機，常規應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案，選型，出材料清單，設計電路圖紙，設計程序，現場(chǎng)調試。
工作會(huì )經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現場(chǎng)）不會(huì )那么好，相對會(huì )比較累。
小公司（今年年產(chǎn)值預計1千萬(wàn)-2千萬(wàn)之間），但處于成長(cháng)期。最最主要的是，待上二三年后，證明自己的能力和對公司忠誠度后，會(huì )有入股的機會(huì )。（當然這個(gè)要你跟大老板談）
也請以前的同事朋友幫忙介紹，招不到人。
公司地點(diǎn)在浙江湖州。
就是想找個(gè)能干這事的，愿意干這個(gè)事的人。如果水平比較高（當然太高也請不起），薪資可以再向上調整（18萬(wàn)以下吧）
對于電氣外包，配合，目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來(lái)的嗎？
這樣的要求和條件，為何招不到人？
如果想招到人，該給什么樣的條件？

唉，我是不是太安逸了點(diǎn)，在一線(xiàn)城市年薪加起來(lái)也就10來(lái)萬(wàn)，不過(guò)就是雙休，一年也就調試個(gè)幾次設備，其他時(shí)間都是沒(méi)什么事的，還有就是不用出差，能力就是三菱PLC中小的都搞過(guò)，伺服人機那就不用多說(shuō)了，外加會(huì )點(diǎn)川崎的機器人（其他的PLC也搞過(guò)幾次，主要搞的多是三菱）。

招人，最起碼給出待遇方面的介紹啊。

引用

引用第42樓wcb516358于2018-05-17 09:14發(fā)表的  :


工資低了點(diǎn)。8K左右沒(méi)有問(wèn)題，過(guò)萬(wàn)的話(huà)有點(diǎn)欠缺哈（以我們公司的標準來(lái)說(shuō)）。入行6年，主要搞中大型設備的(點(diǎn)數基本都500以上，汽車(chē)行業(yè))，目前月薪16K。

不知道兄弟做汽車(chē)行業(yè)哪一塊，我見(jiàn)過(guò)的汽車(chē)行業(yè)零部件廠(chǎng)，其實(shí)那些設備的技術(shù)含量不高，無(wú)非就是機器人加夾具，再加焊接，組合起來(lái)的工作站，一個(gè)工作站幾百點(diǎn)很正常，但是也就是氣缸感應器多一些，用不到什么含量高的，如果是整車(chē)廠(chǎng)話(huà)應該要好一些。