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自學(xué)或報學(xué)習班學(xué)的快也忘的快，現在很懵逼啊，想找個(gè)公司邊干邊學(xué)習會(huì )不會(huì )快點(diǎn)啊。

沒(méi)基礎去應聘維修技術(shù)員，對工資別要求太多的話(huà)，其實(shí)很快入門(mén)

了解設備構造，基本常規電氣元器件的功能，使用和選型，就再試試應聘電氣助理工程師，往設備開(kāi)發(fā)方面工作靠攏的職位

引用

引用第7樓大吉大利于2018-06-11 14:13發(fā)表的  :

做兩年維修，就更不用轉了，沒(méi)人要。每年畢業(yè)那么多大學(xué)生，都像白紙一樣，為什么要你個(gè)老油條。你是準備學(xué)完就跑的吧。
                                                                                                                               -----------一個(gè)做了5年維修調試沒(méi)人要的人

不可能，大學(xué)本科畢業(yè)生如果是做維修崗位，只會(huì )看理工科校園招聘的大型企業(yè)，自己跑出去或者回老家去應聘維修技術(shù)員的基本上不會(huì )有，除非那個(gè)企業(yè)也是福利好到飛起，各種500強之類(lèi)的。他們對于自己的定位都是“工程師”起。

另外從人事招聘角度，對于白紙只會(huì )去校園招聘的時(shí)候要，但總不可能每家公司都那么大，肯定大把中小型企業(yè)需要招工，他們是不會(huì )花錢(qián)創(chuàng )進(jìn)校園招聘直接拿生源的。他們社招的話(huà)肯定是想要有經(jīng)驗，起碼做過(guò)1,2年對工作環(huán)境是知道的，1,2天安全培訓之后就能馬上給公司老師傅打下手上崗的。他們更不愿意來(lái)個(gè)學(xué)生哥做幾天就跑，因為其實(shí)很多小公司他們自己也不知道怎么把這種什么都不會(huì )的白紙留下來(lái)，一來(lái)要從頭培訓，相當于給工資他們上學(xué)，二來(lái)你不一定有這樣的公司文化和底蘊（HR洗腦資本，這個(gè)超級燒錢(qián)，不是發(fā)些什么資料就出來(lái)的）。

另外老油條，這個(gè)自己態(tài)度問(wèn)題或者自己腦瓜靈不靈光，態(tài)度就是你上班時(shí)間能保持80%的精力對待，不推三推四的，領(lǐng)導安排加班就加這樣，就是老實(shí)人，半年下來(lái)一直這樣誰(shuí)敢說(shuō)你老油條你直接去懟他；腦瓜靈不靈光，這個(gè)就是有少一部分人，會(huì )說(shuō)話(huà)，領(lǐng)導有問(wèn)題問(wèn)到的時(shí)候基本都說(shuō)得通，完成不了任務(wù)或者做不了的時(shí)候也是頭頭是道的說(shuō)得出原因，是因為什么影響進(jìn)度，而不是自己不做。懂規劃，同樣半年算，他們可能開(kāi)始忙2,3個(gè)月，能理順工作，明白工作量，然后后面就看似忙其實(shí)工作量越做越少或者不會(huì )多，他們能做到讓領(lǐng)導理解大家的工作負荷就這么多。但有時(shí)一些比較熟的人找他們幫忙，他們一天做2天的事也沒(méi)什么好驚訝的

引用

引用第13樓東敏123于2018-06-12 14:25發(fā)表的  :

搞plc出差多辛苦啊，搞機械設計在家呆著(zhù)多舒服��！
我plc都不想搞了，實(shí)在不知道搞什么，有人知道能搞什么嗎？人類(lèi)還能創(chuàng )造什么崗位啊，公務(wù)員之類(lèi)的

覺(jué)得自己學(xué)習能力強，數學(xué)過(guò)關(guān)，英語(yǔ)基礎能看通國外白皮書(shū)的，可以考慮轉IT，邏輯思路進(jìn)階，不用出差，可以遠程調試，出錯也不會(huì )死人搞壞設備，調好再上線(xiàn)就是了。工資水平基本是電控2倍起