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如果是你你會(huì )辭職嗎？
在一家公司待著(zhù)非常不開(kāi)心，非常難受，沒(méi)有朋友，全都是自己一個(gè)人，來(lái)了不到一年辭職了三個(gè)，天天催進(jìn)度，也沒(méi)有人可以問(wèn)，全靠自己看手冊，自己試，因為我是社招的，由于種種原因，開(kāi)始的時(shí)候由于我的工資和他們干了四五年的一樣，所以備受針對，各種冷嘲熱諷所以干的極度難受，經(jīng)常被懟。各種被甩鍋，工資不高，一個(gè)月6000塊，上六天一天9小時(shí)。能聊天的只有一個(gè)和我一樣社招來(lái)的�？偢杏X(jué)氛圍怪怪的。
所以身心俱疲，因為我不是電氣設計出身，本想學(xué)習學(xué)習，發(fā)現還是看手冊，也沒(méi)啥學(xué)習的，不干電氣找份工作倒不是很難，因為我以前做過(guò)設備管理和設備上線(xiàn)推進(jìn)的工作，熟悉整個(gè)流程，對應過(guò)各大審查。所以找份設備管理的工作不難
如果是你會(huì )繼續堅持嗎？

總結走過(guò)的工控道路：
1、忠誠不等于能力，至少老板都這么認為，所以切莫以為在公司越久薪資越合理
2、跳槽是漲薪、能力的唯一標準。沒(méi)有能力跳槽也白搭
3、因為熱愛(ài)所以堅持，工控人能一根筋走到底，很多時(shí)候是初心驅使，沒(méi)有初心哪來(lái)堅持
4、活到老學(xué)到老，工控知識更新很快，沒(méi)有堅持學(xué)習的自律還是趁早轉行
5、工控人才靠的是專(zhuān)業(yè)、技能，和管理沒(méi)有太多關(guān)聯(lián)。哪天領(lǐng)導提拔你，要想好未來(lái)。魚(yú)和熊掌不可兼得