小孟孟
級別: 家園?
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單位是歐美企業(yè)主要做PCB板的,工資8-10K稅前,保險公積金各百分之十,雙休8小時(shí),在我的城市很少有這樣這樣的待遇了 招聘的負責非標設備導入后的調試 負責培訓 反饋解決設備日常運行的問(wèn)題 編寫(xiě)技術(shù)文檔 要求也比較簡(jiǎn)單 具有自動(dòng)化的基本理論知識 會(huì )調各種各樣的傳感器 熟悉一種PLC的編程 之前電話(huà)溝通過(guò)問(wèn)我會(huì )不會(huì )上位機,回答沒(méi)用過(guò) 去了以后先是技術(shù)部門(mén)負責人面試 簡(jiǎn)單的自我介紹,問(wèn)了問(wèn)我簡(jiǎn)歷上項目的問(wèn)題 后來(lái)給我一張電路板的圖紙,問(wèn)我上面的元件及作用,答對了一半吧,二極管三極管繼電器光耦等吧,因為之前招的是自動(dòng)化的,所以我就很疑惑了,我感覺(jué)沒(méi)戲了,結果非要帶我去車(chē)間看看,就檢測電路板的線(xiàn),給我介紹,我也說(shuō)了說(shuō),設備不復雜,調調沒(méi)問(wèn)題,審核一下供應商也沒(méi)啥問(wèn)題,設備有三菱西門(mén)子的東西機器人伺服PLC顯示屏等吧 后來(lái)又大體聊了聊,感覺(jué)之所以給我面試的機會(huì )是因為我本身是電子信息工程專(zhuān)業(yè)出身,后來(lái)在外企做了電氣,工作比較簡(jiǎn)單,問(wèn)我多久能熟悉大學(xué)學(xué)的電路知識。 之后又和人事聊了聊,工資的問(wèn)題,還有住哪等常規問(wèn)題,還有英語(yǔ)的問(wèn)題,全程面試2個(gè)半小 總之這次面試感受不是很好。估計沒(méi)有2面的機會(huì ) 和里面的朋友聊了聊,福利待遇還可以 2面總經(jīng)理面試,全程英語(yǔ),會(huì )問(wèn)一些管理體系問(wèn)題,比如16949等吧,這些我倒是知道,畢竟以前也是外企 如果招不到合適的人會(huì )降低英語(yǔ)的要求,有翻譯,當然工資會(huì )降 基本是這,做技術(shù)做久了,的確不太會(huì )吹牛 分享給大家,加油工控人 |
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huanjue
級別: 略有小成
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這個(gè)還是很正常的,小地方要求多,薪資低,事實(shí)上也不會(huì )真正的需要招人,也就是有這個(gè)人也行,沒(méi)有這個(gè)人也行。 如果真的需要急招,都是內推,找認識的人,不會(huì )找外面的人,找外面的人,那絕對是很急,而內推的人都沒(méi)有接觸這個(gè)相應的知識,也就是都是純小白。 樓主沒(méi)有面試上,那是非常正常的。 若果面試上了,那實(shí)力和運氣絕對剛剛的,當然運氣最重要,按照樓主說(shuō)的地段,面上了那絕對是燒了高香了。 |
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