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單位是歐美企業(yè)主要做PCB板的，工資8-10K稅前，保險公積金各百分之十，雙休8小時(shí)，在我的城市很少有這樣這樣的待遇了
招聘的負責非標設備導入后的調試
負責培訓
反饋解決設備日常運行的問(wèn)題
編寫(xiě)技術(shù)文檔
要求也比較簡(jiǎn)單
具有自動(dòng)化的基本理論知識
會(huì )調各種各樣的傳感器
熟悉一種PLC的編程
之前電話(huà)溝通過(guò)問(wèn)我會(huì )不會(huì )上位機，回答沒(méi)用過(guò)
去了以后先是技術(shù)部門(mén)負責人面試
簡(jiǎn)單的自我介紹，問(wèn)了問(wèn)我簡(jiǎn)歷上項目的問(wèn)題
后來(lái)給我一張電路板的圖紙，問(wèn)我上面的元件及作用，答對了一半吧，二極管三極管繼電器光耦等吧，因為之前招的是自動(dòng)化的，所以我就很疑惑了，我感覺(jué)沒(méi)戲了，結果非要帶我去車(chē)間看看，就檢測電路板的線(xiàn)，給我介紹，我也說(shuō)了說(shuō)，設備不復雜，調調沒(méi)問(wèn)題，審核一下供應商也沒(méi)啥問(wèn)題，設備有三菱西門(mén)子的東西機器人伺服PLC顯示屏等吧
后來(lái)又大體聊了聊，感覺(jué)之所以給我面試的機會(huì )是因為我本身是電子信息工程專(zhuān)業(yè)出身，后來(lái)在外企做了電氣，工作比較簡(jiǎn)單，問(wèn)我多久能熟悉大學(xué)學(xué)的電路知識。

之后又和人事聊了聊，工資的問(wèn)題，還有住哪等常規問(wèn)題，還有英語(yǔ)的問(wèn)題，全程面試2個(gè)半小

總之這次面試感受不是很好。估計沒(méi)有2面的機會(huì )
和里面的朋友聊了聊，福利待遇還可以
2面總經(jīng)理面試，全程英語(yǔ)，會(huì )問(wèn)一些管理體系問(wèn)題，比如16949等吧，這些我倒是知道，畢竟以前也是外企
如果招不到合適的人會(huì )降低英語(yǔ)的要求，有翻譯，當然工資會(huì )降
基本是這，做技術(shù)做久了，的確不太會(huì )吹牛
分享給大家，加油工控人

這個(gè)還是很正常的，小地方要求多，薪資低，事實(shí)上也不會(huì )真正的需要招人，也就是有這個(gè)人也行，沒(méi)有這個(gè)人也行。
如果真的需要急招，都是內推，找認識的人，不會(huì )找外面的人，找外面的人，那絕對是很急，而內推的人都沒(méi)有接觸這個(gè)相應的知識，也就是都是純小白。
樓主沒(méi)有面試上，那是非常正常的。
若果面試上了，那實(shí)力和運氣絕對剛剛的，當然運氣最重要，按照樓主說(shuō)的地段，面上了那絕對是燒了高香了。