[quote]引用第11樓libin520于2022-03-21 13:02發(fā)表的 :
說(shuō)的是,目前交夠15年,以后到退休年齡有資格領(lǐng)。指的是比如現在就56歲了,男的。也交夠15年了。但是還在公司上班,那么還在交社保。他也可以回來(lái)不干了。等到退休年齡辦個(gè)手續。退休。如果現在改為交20年才有資格領(lǐng)退休金。那么他就不得不老老實(shí)實(shí)交夠20年。就算他到了退休年齡。沒(méi)交夠年數,那么得自己補交,等他交夠數了。你差幾年就補幾年。然后,相當于延遲幾年才退休。
目前。只要你有工作。那么,在正規公司做。就得一直交社保。要說(shuō)的就是這個(gè)意思。15年,20年,是說(shuō)有資格領(lǐng)的意思。
我們廠(chǎng)里有同事,女的,今年離職了。到了50歲。廠(chǎng)里是要員工自己辦理離職的,不過(guò)她只交了14年社保,那么要她自己再交一年。到明年才有資格辦理退休。領(lǐng)退休金。
大環(huán)境,隨時(shí)可能改女性退休時(shí)間。它改為53歲或者55歲。也沒(méi)辦法呀。交社保,15年,資格,改為20年。都很正常。補缺口嘛,節流。
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企業(yè)要為自己公司著(zhù)想,如果是公司的行為解雇她,公司要賠每個(gè)月有固定系數的自己交的N+1倍的一年一個(gè)月的工資。舉例:14年就14個(gè)月*1.5萬(wàn)(可按當地的上一年度的人平均收入來(lái)計算。)=19.6萬(wàn)。所以叫你自己辭工,如果合同沒(méi)到期,應該可以去勞動(dòng)仲裁會(huì ),必須再安排工作,直至勞動(dòng)合同履行完畢為止。你現在這樣自己辭工去社保局要補交最后一年不一樣的社保養老和醫療保險,以前10前還可以一次性補交,現在是每個(gè)月每個(gè)月補交,。好幾年開(kāi)始新規定不行了沒(méi)有了。而且交的只是自己的那一部分。和企業(yè)無(wú)關(guān)。等等同是社會(huì )靈活就業(yè)人員,現在都是推出去在居委領(lǐng)福利和節補。為企業(yè)和政府都減輕了開(kāi)銷(xiāo)和負擔。
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