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yesweek
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樓主  發(fā)表于: 2007-07-27 21:34
哥們!既然進(jìn)來(lái)了,就是同行!2007年了,說(shuō)說(shuō)自己的真實(shí)收入,沒(méi)別的意思,就是想都了解一下參照一下!沒(méi)必要在這吹,也沒(méi)必要在這貶,沒(méi)意思!
   當然,不同地區不同行業(yè)各有差別,可以理解!只有實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)就OK!
   提醒一下哈:說(shuō)明自己的單位所在地,所從事的行業(yè),哪類(lèi)工程師,從業(yè)時(shí)間,及目前薪資收入.
   同時(shí)祝各位事業(yè)順利 身體健康
  
chenspen
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1樓  發(fā)表于: 2009-02-12 09:19
南京設備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W  
沒(méi)獎金,沒(méi)有加班費,
振興民族自動(dòng)化產(chǎn)業(yè),服務(wù)社會(huì ),
chenspen
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2樓  發(fā)表于: 2009-02-12 09:32
我個(gè)人觀(guān)點(diǎn),不要太沉迷于技術(shù),技術(shù)在不斷的更新,如果從現在開(kāi)始一直不停的
學(xué)習,始終有很多知識值得去學(xué)習,即使學(xué)到老,都學(xué)不完.目的只有一個(gè),獲得高工資,
改善生產(chǎn)品質(zhì),怎么樣才能獲得高的工資呢?
技術(shù)是一方面,在面試的時(shí)候,即使技術(shù)再好的人做用人單位的面試題目時(shí),也不一
定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術(shù)方面他認為可行基本上都能高薪,
用人的部門(mén)(如設備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來(lái)
和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的.
總結:技術(shù)要學(xué),但不是沉迷于技術(shù),搞定人事,離高薪就不遠了.
振興民族自動(dòng)化產(chǎn)業(yè),服務(wù)社會(huì ),

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