機會(huì )是有的。但是中國在工控上得到的資源和技術(shù)支持不太多,沒(méi)有一個(gè)龍頭企業(yè)來(lái)起到火車(chē)頭的作用。最根本的原因就是沒(méi)有研發(fā)資金,專(zhuān)業(yè)人才短缺。還有中國的教育不一樣。日本人喜歡子承父業(yè)。就像老爸是頂級木工,兒子能夠將父業(yè)承繼傳承下去,感到是無(wú)比榮耀的事。中國則不一樣,老爸做木工,兒子再做木工就覺(jué)得是沒(méi)有出息的事。一定要做別的行業(yè)才行,這就使得木工技術(shù)斷了。