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  最近碰到一個(gè)頭疼的問(wèn)題。找了一個(gè)新工作，工資比原來(lái)的工資高一點(diǎn)。向單位辭職后，原單位為了留住我，幫我加了工資。（加工資后和新工作薪水差不多）然后我答應留下來(lái)。留下來(lái)后，聽(tīng)說(shuō)老板在外面招電氣工程師。最近，新公司又打電話(huà)給我，問(wèn)我要不要過(guò)去。（因為新單位我幫他們做了個(gè)項目，他們很滿(mǎn)意）
  老單位的好處：人員較熟悉，管的不是很?chē)栏�，但是最近自�?dòng)化生意不是很好。（老板開(kāi)了好幾個(gè)企業(yè)，他的說(shuō)法是他這幾年不靠自動(dòng)化賺錢(qián)）
  新單位：生意較好，但是人員不熟悉。管理也較嚴格。
想請大家的意見(jiàn)，是仍舊留在老公司，還是去新公司。技術(shù)上面不用考慮，兩個(gè)公司的自動(dòng)化設備，我都能搞定

那里前景好，是對自己發(fā)展有利（而不是公司前景好）就奔那里去吧。祝你好運。

對，個(gè)人找工，首先要對自己有利，才去

第一：看你換工作是為了什么，看重哪點(diǎn)，無(wú)非就是薪水方面��！

謝謝上面回復的兄弟。薪水方面兩個(gè)公司差不多。個(gè)人發(fā)展我也不知道那邊比較好，新公司做電氣的人多一點(diǎn)，老公司做電氣我是主力，手下還有兩個(gè)學(xué)徒。
說(shuō)實(shí)話(huà)，如果老公司自動(dòng)化生意不錯的話(huà)，我也不想找工作。但是，現在公司自動(dòng)化沒(méi)什么生意。而老總雖然說(shuō)不靠自動(dòng)化賺錢(qián)，但是我是怕老總會(huì )不干自動(dòng)化，裁撤我們自動(dòng)化部門(mén)。

舍與得

既然差不多沒(méi)必要跳槽，除非有新的挑戰，打工換來(lái)?yè)Q去還是一個(gè)樣了！不過(guò)應該可以看看哪個(gè)公司對你以后自己當老板更有利呢！

引用

引用第6樓wisexdh于2015-10-22 21:57發(fā)表的  :
既然差不多沒(méi)必要跳槽，除非有新的挑戰，打工換來(lái)?yè)Q去還是一個(gè)樣了！不過(guò)應該可以看看哪個(gè)公司對你以后自己當老板更有利呢！

6樓說(shuō)的對

引用

引用第7樓fom于2015-10-22 21:59發(fā)表的  :

6樓說(shuō)的對

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老公司最大型設備，新公司做小型設備。不知道哪個(gè)對自己做老板有利？

告訴你：果斷走，既然留你，還招人，明顯已經(jīng)不信任你了。只要找到能替代你的。你就成魚(yú)肉了�，F在留你是因為你有利用價(jià)值，每個(gè)人都不喜歡被動(dòng)。何況生意老板。怎么能叫你制約住呢？電氣又不是什么高科技行業(yè)。會(huì )的人有的是，高低差距不那么明顯。水平比你低的無(wú)非慢一點(diǎn)。老板也不會(huì )用你這樣對他有制約的人。經(jīng)驗之談。哈哈

我認為，既然新公司還可以去，就去新公司。因為對于老公司老說(shuō)，你已經(jīng)背叛一次了，雖然暫時(shí)加薪留住了你，但不會(huì )再信任你，從另招工程師就可以看出來(lái)，無(wú)非是現在老公司暫時(shí)還離不開(kāi)你的緩兵之計而已。

老兄在哪做、又看你個(gè)人的心態(tài)如何看待、既然選擇離開(kāi)就得隨自己的言行，老板加你薪資是被逼無(wú)奈，留下來(lái)也是短暫與過(guò)渡�？茨阕约合氚�