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引用樓主bogegongkong于2018-05-12 14:36發(fā)表的 想找個(gè)電氣設計負責人，年薪15萬(wàn)起，招不到人，怎么辦 :
原先發(fā)在工控人才那邊，沒(méi)人氣。
有幾點(diǎn)先說(shuō)明下：1、我也是做電氣技術(shù)的，說(shuō)的都是實(shí)打實(shí)的話(huà)。2、急需，是真的急。因為沒(méi)人就我來(lái)頂著(zhù)。太累。3、工廠(chǎng)地點(diǎn)有點(diǎn)偏，類(lèi)似縣城郊區。
要求就是有三年以上的電控設計經(jīng)驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，變頻，伺服，人機，常規應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案，選型，出材料清單，設計電路圖紙，設計程序，現場(chǎng)調試。
工作會(huì )經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現場(chǎng)）不會(huì )那么好，相對會(huì )比較累。
小公司（今年年產(chǎn)值預計1千萬(wàn)-2千萬(wàn)之間），但處于成長(cháng)期。最最主要的是，待上二三年后，證明自己的能力和對公司忠誠度后，會(huì )有入股的機會(huì )。（當然這個(gè)要你跟大老板談）
.......

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引用第25樓lzmtxp99于2018-05-14 16:55發(fā)表的  :
唉，我是不是太安逸了點(diǎn)，在一線(xiàn)城市年薪加起來(lái)也就10來(lái)萬(wàn)，不過(guò)就是雙休，一年也就調試個(gè)幾次設備，其他時(shí)間都是沒(méi)什么事的，還有就是不用出差，能力就是三菱PLC中小的都搞過(guò)，伺服人機那就不用多說(shuō)了，外加會(huì )點(diǎn)川崎的機器人（其他的PLC也搞過(guò)幾次，主要搞的多是三菱）。

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引用第27樓ranbin于2018-05-14 17:48發(fā)表的  :


還是不要太累！過(guò)得去就好------我朋友幾個(gè)得病把以前掙得RMB花完都還不夠（搞工控的，年輕勞累---汗水打濕身上沒(méi)有干過(guò)，老板認為你應該的）。想想遠，家庭照顧不到，而且人家休息的時(shí)候你去改造或者調試的時(shí)候你是什么心情，而且給老板帶去豐厚的回報自己又得到了多少---體制不是股東性質(zhì)不得人心！雙休挺好的---勞逸結合！所以別東想西想的了---兄弟。