現在是哪個(gè)行業(yè)都卷,都說(shuō)以多不壓身,但是也有一點(diǎn)不好的地方就是藝多了,就覺(jué)得每一份工資都該給所有的藝買(mǎi)單。尤其是小企業(yè)更是這樣的,找個(gè)員工只要勝任工作就行了,老板是不愿為那些自己根本用不到的藝買(mǎi)單的。大企業(yè)還好點(diǎn),但是大企業(yè)的職場(chǎng)復雜程度遠遠不是小公司能比得了的,F在的國家規定是男人六十退休,但是企業(yè)用人可不是這樣,你應該有這樣的覺(jué)悟,在自己身心狀態(tài)走下坡路的時(shí)候就應該接受收入的減少?赡鼙滑F在的企業(yè)淘汰之后,再找另一個(gè)工作的時(shí)候收入會(huì )有一個(gè)階梯式的下降。我們只能不斷的學(xué)習新知識讓這一天晚一點(diǎn)到。就像你說(shuō)的,如果新人培養一下就能干,干啥還要這些精力體力都走下坡路,還不容易管理的職場(chǎng)老鳥(niǎo)呢。外國的頂級足球運動(dòng)員在職業(yè)生涯的后期也會(huì )離開(kāi)頂級聯(lián)賽,到一個(gè)小球隊踢球。